Bilancio di genere

Il Bilancio di genere dell’Università della Calabria

Il Bilancio di Genere è un documento che, da un lato, fotografa la distribuzione di genere delle diverse componenti all’interno dell’Università nonché la partecipazione di donne e uomini negli organi di gestione dell’Ateneo e, dall’altro, monitora le azioni dell’Ateneo a favore dell’eguaglianza di genere, e valuta l’impatto di queste e delle politiche dell’Ateneo, compresi gli impegni economici-finanziari, su donne e uomini. Il Bilancio di Genere è dunque uno strumento essenziale per realizzare l’eguaglianza di genere nelle Università e per integrare la prospettiva di genere in tutte le politiche dell’Ateneo.

L’Università della Calabria ha già condotto il Bilancio di genere nel 2016, con aggiornamenti dell’analisi di contesto nel 2020 e 2021, ed è attualmente impegnata nella progettazione del Bilancio di genere 2021-2023, seguendo le Linee guida CRUI

Il 3 maggio 2021 ha avviato la sua attività il gruppo di lavoro sul bilancio di genere dell’Università della Calabria. Il gruppo, composto da Giuliana Mocchi (presidente del Comitato Unico di garanzia - CUG), Vincenzo Bochicchio, Paola Sdao, Franca Garreffa del CUG, Maria Garofalo (Ufficio Orientamento), Maria Teresa Nardo (Delegata del Rettore per la Valutazione delle performance e controllo di gestione) e coordinato da Giovanna Vingelli (Delegata del Rettore per le Pari Opportunità) ha l’obiettivo di redarre il secondo Bilancio di genere dell’Ateneo, dopo la prima sperimentazione del 2016 (qui alcuni dati). Il bilancio di genere sarà redatto secondo le Linee guida elaborate dalla Conferenza dei Rettori delle Università italiane, tenendo in considerazione le specificità dell’Unical, e l’esperienza maturata in questi anni attraverso attività di ricerca e consulenza sul tema, in Italia e all’estero. Il Bilancio di genere è uno degli obiettivi del Piano strategico di Ateneo, e fornirà un preliminare monitoraggio di genere relativo alle tre componenti della comunità universitaria popolazione studentesca, personale docente e ricercatore e personale tecnico amministrativo), le azioni che l’Università della Calabria ha posto in essere negli ultimi 3 anni in tema di pari opportunità di genere e di contrasto ad ogni forma di discriminazione, e avvierà un programma di lavori per introdurre e strutturare la prospettiva di genere in tutte le procedure di programmazione e di bilancio, nella pianificazione e nella rendicontazione delle risorse finanziarie.

Il Bilancio di genere dell’Università della Calabria – Analisi di contesto 2016

Report di Genere 2020 (dati 2018)

Report di Genere 2021 (dati 2019)